用发展眼光看“35岁现象”保持终身学习的姿态

用发展眼光看“35岁现象”(大家谈)

准备跳槽,却发现不少用人单位将招聘门槛设置为“年龄在35周岁以下”;本想再拼拼,无奈身体机能和学习能力不如从前……遭遇“35岁现象”,让不少打拼多年的白领倍感压力。如何纾解职业困境、更好成就自我?本期大家谈我们刊发三篇来稿,与读者一起探索职业发展之道。

更多相关资讯请关注:太鼓达人NS专区

优胜劣汰向来是职场常态。突破职业发展的瓶颈,首先要调整好心态、补齐能力素质短板。现实中,不少人面对困难挑战选择逃避,完成工作抱着“差不多”心理,职业道路越走越窄。拓展职业发展空间,就应以久久为功的努力来强化专业素养,延伸能力的边界;也应勇于走出“舒适区”,正视自身不足并有针对性地加以改进。

澎湃新闻记者还注意到,不少地方也存在这种情况,例如浙江省兰溪市人民政府网站上公布的一则《兰溪市2019年天然商品林补助资金发放公示》,其中也泄露了补助资金发放人的姓名以及接收资金的账号。

岳仲明说,2018年8月,十三届全国人大常委会第五次会议对民法典各分编草案进行了初次审议。2018年12月以来,对民法典各分编草案进行了拆分审议,目前各分编草案均已完成了两次审议,其中人格权编草案、侵权责任编草案和婚姻家庭编草案完成了三次审议。

据岳仲明介绍,民法典各分编草案经常委会二审或三审后,全国人大常委会法工委均通过中国人大网公开征求社会公众意见;同时,听取中央有关部门、专家意见,到一些地方进行调研。在此基础上,根据常委会审议意见和各方面意见,对民法典各分编草案进行了修改完善,并将2017年已经出台施行的《中华人民共和国民法总则》编入草案,重新编排条文序号,形成《中华人民共和国民法典(草案)》,提请12月常委会会议审议。

(作者为北京市社会科学院助理研究员)

不过,上述人员亦表示,以后会注意这方面的隐私保护,按正常来说,要把身份证号、银行卡号的几位数字做一下处理。

发展心理学认为,35岁属于成年早期(20—40岁)的后段。在成年早期,个体开始承担越来越多的社会角色,但人的生理机能却从30岁左右的巅峰期开始下滑。生理上的变化叠加家庭和职场角色的转变,赶上知识技能快速迭代,让很多人在35岁左右出现职业焦虑,不难理解。

他表示,中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央推动党和国家事业发生了历史性变革、取得了历史性成就,中国特色社会主义步入新时代。“在这一背景下,党的十八届四中全会作出编纂民法典的重大决策可以说是正当其时,具有重大而深远的意义。”

不过,亦有地方政府注重到隐私保护的问题,例如江西省九江市濂溪区人民政府官网于今年11月20日披露的《虞家河乡自然灾害生活补助资金(冬春款)发放情况公示》,则对补助资金发放对象的身份证号和收款账号都做了去标识化处理。

目前更新已正式上线,感兴趣的朋友不要错过。

(作者为重庆市第三中级人民法院法官助理)

1 2 3 下一页 友情提示:支持键盘左右键“← →”翻页

(作者为北京泰来猎头咨询事务所合伙人)

“35岁现象”表面上是个人职业发展的困境,从深层次来看,也和职场生态、社会舆论等外部环境分不开。

岳仲明说,经过多年努力,中国已经先后制定了婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法等民事立法,逐步形成了比较完整的民事法律规范体系,民事司法实践积累了丰富经验,民法理论研究也达到较高水平,为编纂民法典奠定了较好的制度基础、实践基础和理论基础。“近年来,人民群众和社会各方面对编纂民法典的呼声也比较高。”

2017年底,澎湃新闻(www.thepaper.cn)曾集中报道了多起政府网站泄露公民个人隐私信息事件。上述信息显示,两年过去了,各级政府网站在公示公告中泄露公民个人隐私信息的情况还是很严重。

职场成功没有捷径可走,焦虑烦恼不如踏踏实实走好每一步。35岁前后正值人生大好年华,摆正心态、持续学习、用心付出,就不难突破职业瓶颈,创造更多价值。

在充满变化的时代,未雨绸缪不失为明智之举。但除了个人端正心态、自觉加强学习外,也需要政府、社会、用人单位形成合力,为个人职业发展提供良好条件。要依据劳动法、劳动合同法等法律抓好落实,创造更为公平的就业机会,也要通过政策引导技能培训制度化、规范法、长期化,开拓更多职业发展渠道。用人单位需在激励和培训机制上下功夫,帮助员工纾解职场焦虑。

当前,司法领域的改革持续深化,人民群众对更好司法服务的期待与日俱增。在一线从事法律工作,不断提升能力素质,才能适应司法实践的要求。比如,在新领域新业态出现了一系列新型违法犯罪和民事纠纷案件,又如大数据、云计算、区块链等信息化工具在司法环节的深度应用,等等。这些新现象、新问题,都在倒逼司法从业者构建匹配工作岗位需要的能力素质。

人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块“高效蓄电池”,不间断地充电,才能持续地释放能量。终身学习不仅是突破职场危机的根本途径,也是每个人应该培养的生活方式。

“常委会会议审议后,将民法典草案通过中国人大网公开征求社会公众意见。”岳仲明说。(完)

至于披露申请人银行卡号是否会存在泄露隐私的风险,对方辩解,这都是临时的账号,主要用于该笔资金的发放。而为什么没有使用去标识化处理?对方回应,“其他地方的资金发放都是这种模式,我们也是按流程走的。没有人提醒我们,我们也不懂,也没看到内部有文件规定这方面。”

身处信息化时代,知识、技能以及各类生产要素加速迭代,对个人能力提出了更高要求。不论是35岁左右的职员,还是初入职场的年轻人,都难免会遇到本领恐慌。牢固树立终身学习的理念,才能适应不断变化发展的职场要求。这一点,我在基层法院工作,深有体会。

“透过对战获得的「奖励点数」,还可用来兑换丰富的前景与背景图片,组成最能代表自己的玩家头像! 收录演奏角色「铁锤」、乐曲「H​​imitsuKituber」的追加内容「忍者宝盒 Pack」同步免费发布中!”

用发展的眼光看问题,我们大可不必放大职业焦虑。早在2018年,国务院就印发了关于推行终身职业技能培训制度的意见。面向未来,一整套人才培养机制必将为更多人实现人生出彩提供广阔空间。